“Gestão de saúde se faz com seres humanos, com servidores”. A secretária de Saúde da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF), Ana Pimentel, abriu, desta forma, sua fala durante o último dia do treinamento “Recursos Humanos no dia a dia”. A capacitação, promovida pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH) reuniu, na primeira turma, cerca de 30 servidores da SS. O treinamento faz parte do Programa de Qualificação do Servidor Municipal da PJF, o Qualificarh e é coordenado pelo Departamento de Desenvolvimento do Servidor da SRH.“Quando paramos pra pensar tudo que a gente já fez desde janeiro até aqui, a forma como respondemos à pior crise sanitária que a cidade e o país já viveram, dos esforços que a Secretaria de Saúde fez, grande parte foi com a SRH. Parte significativa das nossas respostas foi a partir de contratações de profissionais, pois precisamos de pessoas para a gestão da saúde no dia a dia”, destacou Ana, agradecendo pelo comprometimento, acolhida e atenção da SRH à SS e também reforçando o agradecimento aos servidores da Secretaria de Saúde.O titular da SRH, Rogério de Freitas, avaliou como positivo o treinamento, destacando o objetivo de dar continuidade a esse alinhamento com os setores de recursos humanos. “É um compromisso que queremos assumir, de não parar, manter os nossos laços, azeitar os processos de trabalho, de forma a termos uma política de recursos humanos eficiente, que atenda bem aos servidores e, consequentemente, melhore a prestação do serviço à população”, ressaltou.Esclarecimentos de dúvidasO treinamento contemplou pontos sobre as responsabilidades e os processos de trabalho das supervisões de monitoramento profissional, questões sobre issão, desligamentos, abertura de processos seletivos e concursos, biometria, folha de pagamento, férias, processo istrativo, aposentadorias, impacto financeiro, entre outros temas.Para a gerente do departamento de Saúde Bucal da SS, Cláudia Morandi, “a capacitação elucidou muitas dúvidas. Essa nova gestão está tentando modificar, melhorar, ajustar, etc. Tivemos uma abordagem também sobre o e-social, que vamos precisar nos adaptar. Foi muito válido, importante e muito participativo”. A gerente da Unidade Regional Leste, Luanda Silva, reforçou a importância do esclarecimento das dúvidas. “É uma educação continuada. Muitas dúvidas foram sanadas. Acho muito importante isso continuar fazendo os treinamentos, continuar aprimorando para melhorar ainda mais os serviços de Recursos Humanos na Secretaria de Saúde.”Para a gerente do departamento de Execução istrativa da Subsecretaria de Atenção à Saúde, Engrácia Gonçalves dos Santos, o treinamento “foi de suma importância, pois foi possível detectar como nós precisamos avançar, como nós precisamos olhar essa pasta de Recursos humanos, fazendo com que a legislação aconteça de forma correta. Foi um aprendizado para todos nós, uma troca de experiência. Vejo que deve acontecer mais vezes, para que a gente possa sanar cada vez mais os problemas referentes a Recursos Humanos.”O supervisor de Rotinas istrativas do Hospital de Pronto Socorro (HPS), Danilo Rezende, ressaltou que a equipe “conseguiu juntar todas as dúvidas e trazer para um lugar só e ter discussões saudáveis, críticas construtivas para tentar ajudar. A gente acaba entendendo que somos servidores. Todo mundo é servidor da Prefeitura, então todo mundo tem que se ajudar, para tentar servir melhor e trabalhar da melhor maneira possível”.A previsão é que o treinamento seja retomado na próxima segunda-feira, 20, já com os responsáveis por recursos humanos nas demais secretarias da PJF. A expectativa é que a nova turma reúna cerca de 50 servidores para os encontros, que serão realizados no Teatro Paschoal Carlos Magno. 3r265p
FONTE/CRÉDITOS: PJF
