Mais de 75 mil mineiros celebram no Dia do Trabalhador, comemorado nesta quinta-feira (1/5), a conquista de empregos formais no primeiro trimestre de 2025. Desde 2019, Minas Gerais já criou aproximadamente 951.542 oportunidades de trabalho com carteira assinada, aproximando-se da meta de alcançar 1 milhão de empregos até 2026.
De acordo com os dados mais recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), o estado continua em ritmo de crescimento. Em março de 2025, foram geradas 18.169 novas vagas formais, e no acumulado de janeiro a março, o número total de novas contratações chegou a 75.896. Essas vagas representam oportunidades para quem voltou ao mercado de trabalho, jovens conquistando seu primeiro emprego e famílias ganhando maior segurança financeira ao receber uma renda fixa no final do mês.
O governador Romeu Zema destacou: “Desde o início do meu governo, buscamos desburocratizar processos e criar um ambiente mais atrativo para investidores, garantindo mais vagas com carteira assinada para os mineiros. Nosso objetivo é ampliar ainda mais essas oportunidades, investindo na capacitação da mão de obra no estado.”
A secretária de Desenvolvimento Social, Alê Portela, reforçou: “Minas segue avançando e estamos muito próximos de atingir a marca de 1 milhão de empregos com carteira assinada até 2026. Esse resultado é fruto de políticas públicas sérias, que preparam a população para o mercado de trabalho e atraem investimentos. Acreditamos que a qualificação profissional é o caminho para transformar vidas.”
Além disso, Minas Gerais ocupa a segunda posição no país em estoque de empregos formais, com cerca de 4.986.390 pessoas empregadas, atrás apenas de São Paulo. Em 2024, o estado registrou o menor índice de desemprego desde 2012, com 4,3%, abaixo da média nacional, indicando um cenário de pleno emprego impulsionado por investimentos e qualificação da força de trabalho.
Para impulsionar a geração de empregos, o Governo de Minas tem investido em programas de formação profissional. Um deles é o Minas Forma, que capacita jovens e adultos em situação de vulnerabilidade. Presente em 111 municípios, o programa oferece cursos de curta e média duração em áreas como cultura, turismo, serviços e setor produtivo. Alunos como Maria José, que fez um curso de pizzas, doces e salgados, relatam que a formação foi fundamental para conseguir seu emprego atual, há quatro meses, e que a experiência mudou suas vidas. Clénis Ramos também elogia: “O curso do Minas Forma foi excelente, gratuito e uma oportunidade de qualificação.”
Outra iniciativa é o projeto Comunidade Empreendedora, realizado em parceria com o Sebrae-MG, que oferece 57 cursos voltados às necessidades de pequenos negócios em 20 comunidades de regiões como Metropolitana, Triângulo Mineiro e Norte de Minas. O objetivo é mapear cerca de 15 mil empreendedores formais e informais, fortalecendo o empreendedorismo local.
O estado também conta com 133 unidades do Sine, que oferecem serviços gratuitos como intermediação de mão de obra, seguro-desemprego, orientação profissional e qualificação. Desde 2019, quase 7 milhões de atendimentos foram realizados, com cerca de 2 milhões de encaminhamentos. A Ponte Digital, uma iniciativa que facilita o o a serviços online, como emissão de carteira de trabalho digital e cadastro de currículos, já está presente em 25 municípios, com 15 pontos de atendimento em funcionamento.
Um exemplo de sucesso é o de Joel Alves, de 17 anos, que relata sua experiência rápida e positiva ao buscar uma vaga pelo Sine: “Fui ao Sine atrás de um curso e, no mesmo dia, me ligaram com uma vaga.
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