O Governo de Minas Gerais reforçou, nesta terça-feira (3/12), seu compromisso com a valorização dos profissionais da educação ao publicar 271 novas concessões do Adicional de Valorização da Educação Básica (Adveb) no Diário Oficial. Com essa inclusão, o número de servidores contemplados em 2024 alcança 4.725, representando um investimento superior a R$ 10 milhões até novembro.

Reconhecimento e valorização contínua 1l694w

O Adveb, benefício que corresponde a 5% do vencimento básico dos servidores efetivos a cada cinco anos de exercício, é parte essencial das políticas de valorização implementadas pelo governo. Desde sua retomada em 2019, após uma interrupção, o adicional tem sido concedido de forma regular, reafirmando o compromisso estadual com a carreira dos profissionais da educação.

A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos, Gláucia Ribeiro, destacou a importância da medida:

“Investir na valorização dos profissionais da educação não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia fundamental para garantir uma educação pública de qualidade. O bem-estar e a motivação dos servidores refletem diretamente no sucesso da educação.”

Plano de carreira e progressões h3h6m

O Adveb é uma das iniciativas previstas no Plano de Carreira dos Profissionais de Educação Básica, instituído pela Lei nº 15.293/2004. O plano assegura progressões e promoções aos servidores, valorizando o mérito e o tempo de serviço.

A atualização dos dados dos servidores no Sistema de istração de Pessoal (Sisap) é feita pelas Superintendências Regionais de Ensino (SREs), garantindo que os benefícios sejam concedidos de forma justa e eficaz.

Outras ações de valorização 1r5y3t

Além do Adveb, o Governo de Minas tem promovido ações complementares para o reconhecimento dos profissionais da educação. Entre as medidas, destaca-se o reajuste salarial de 12,84%, que beneficiou 389.360 servidores da Educação Básica em 2024, e cerca de 260 mil atos de progressões e promoções.

Essas ações consolidam um esforço contínuo para oferecer melhores condições de trabalho e estímulo aos servidores, reconhecendo a importância de cada profissional no processo educacional.

Compromisso com a educação de qualidade 482v4f

As iniciativas de valorização, como o Adveb e os reajustes salariais, refletem a prioridade do Governo de Minas com a educação pública. O investimento na carreira dos educadores é fundamental para construir um futuro de excelência e garantir que os estudantes tenham o a um ensino de qualidade.

Ao valorizar seus servidores, Minas Gerais reafirma seu compromisso com a educação como pilar do desenvolvimento social e econômico do estado.

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